服装设计应该读什么书_当服装设计师的前提是什么

服装设计应该读什么书

1、买服装色彩,服装设计,服装工艺一类的书就可以了,还有服装设计是随流行而变化的,想要设计好的作品就要多看出色的设计师的作品,了解时尚的前端,看一些杂志也可以,想《世界时装之苑》《服装设计师》《米娜》《昕薇》《瑞丽》《品牌服装设计》《服装设计实务》《国际品牌品牌备忘录》等等

2、《GQ Style》，《GQ智族》应该不用再介绍了，在主编王锋的带领下(王锋一开始是《时尚先生》出来的，可惜现在《时尚先生》已经被《GQ》远远甩在了身后)，基本上成为了《GQ》不同版本里最好看的一本。《GQ Style》是GQ时装总监崔丹监制的一本视觉专刊，一年分春夏和秋冬两本，这几年国内的一线摄影师基本上都是崔丹捧红的，所以一本《GQ Style》基本上囊括了国内所有的当红摄影师，看起来非常过瘾，非常国际化，简直都不太像一本国内的时装杂志。

3、文化杂志《新视线》，每年有两本时装专辑，分别在秋冬和春夏时装周的3月与9月，都很值得看，因为杂志的复古调性，它从来不会就时装来讲时装，更多的时候是以时装为一个切入口去讲当年的文化、经济、政治和国际关系。

4、立体裁剪时装画、服装色彩、服装材料学，展示设计、女装构成与工艺、高级女装设计、男装设计、男装构成与工艺等 中外服装史服装工艺、服装结构设计服装CAD服装市场与营销、服装纸样放缩等，自己多练习手绘款式图和效果图，这些是积累，不算在工作中非常的实用，但是是个积累。

当服装设计师的前提是什么

1、软件方面：AutoCAD常用、3Dmax效果图建模、VR插件、lightscape渲染软件、photshop图片处理软件。

2、学室内设计，首要先看懂设计图纸，AutoCAD软件一般画施工图平面图等用的，实用简单，也是室内设计师必须掌握的一个软件。 如果对效果图感兴趣，那就是3Dmax，三维让人更感兴趣些，这个不是很难有现成的模型的。 另外VR是3ds max的渲染插件。

接着就是用lightscape渲染成图形，这个也是非常简单的傻瓜型渲染软件，在制作好模型之后渲染光源的。

3、再就是photshop图片处理软件，是效果图成败的关键软件，效果图后期的修改全靠它。最实用!!!平面设计也用得上。 想做设计师有很多方法，有的只会CAD，而有些只靠3D吃饭，还有些设计师只会手绘，但都是对施工和材料了如指掌的。

4、至于要先学理念还是先学软件，我个人认为还是先从材料和沟通方面学起，这些才是设计的基础。 软件快速入门的方法据我所知只有一个，那就是不断的练习。

5、一个出色的设计师，不能只体现在作图方面。成功的室内设计应该有良好的美术基础和审美能力以及了解装修材料的性能、价格、使用寿命、适用程度以及维修等方面的各项知识。 想学好室内设计，还是找个装修公司实习几个月，绝对速成。

做服装设计师要学什么

1、技能：包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

2、技巧：即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代设计师的一项附加要求。

3、市场意识：设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的调查考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那设计师也不会好过。

4、有良好的创造性思维能力：一个设计师取得成功的因素是多方面的，但其中最重要的不外乎是他的独创性，想旁人没有想到的东西，发现旁人没有发现的东西，走一条旁人没有走过的路。因为模仿产生不了大师，唯有创造才能出类拔萃。

服装设计专业考什么证好

1、服装设计师资格考试 考试内容：每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服(创意服装)设计与立体裁剪等。

2、服装设计定制工职业资格。 主办单位：上海市劳动局。证书级别：由低到高分为四级：国家职业资格五级、四级、三级、二级。 考试内容：知识考试与操作技能考试，主要涉及服装款式设计及款式图绘制、服装结构设计及样版制作、服装工艺制作及设备使用、服装质量检验等。

3、时装设计师职业资格。 主办单位：上海市劳动局。 证书级别：国家职业资格三级、二级、一级。 考试内容：涉及时装设计相关基础知识、时装设计表达、时装设计、市场调研与信息分析。

4、纺织面料设计师这一新职业，是由中国纺织工业协会下属的中国纺织信息中心建议，经劳动和社会保障部组织专家，按新职业评审程序和标准严格评审并经公示后正式发布的。我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。