服装审美性与实用性如何服装设计_服装设计定位怎么写
服装审美性与实用性如何服装设计
⑴服装设计作为艺术设计的一个门类,有着自身的设计规律和艺术语言。它是以人作为造型对象,以物质材料为主要的表现手段的艺术形式。 它是以具体的人作为设计对象,所以服装的款式、色彩及面料的艺术处理都应从属于具体的人的需求,这就是服装设计区别于其他艺术形式的实质所在。
(2)设计师应善于在服装的审美高度和技术质量上做文章,从服装的功能中发现和创造美的形式,寻求服装设计的审美和实用之间的内在统一性和协调性。服装设计的美是以突出和强化人的形体特征和个性特征为主要目的,设计师正是通过这种艺术设计手段既表达了自身的思想情感,又再现了时代的文化和精神风貌体的着装,高雅的气质
(3) 服装设计能够创造性的任意表达人体美,并不是仅有设计师的设计就能够完成的,同时还需要通过如测体、制版、剪裁、缝制及相应的各个环节的有机结合实现的。在服装设计的成型过程中,各个工序之间应该是一种环环相扣、相辅相成的。当然在这其中需要掌握一个艺术上的分寸感和“度”(指适度、恰到好处)的问题。服装设计师和服装工艺师之间应该是一种密切合作的关系,以求设计与工艺的和谐统一。
⑷我们今天的服装设计追寻的原则是:既不可生搬硬套地复古和怀有狭隘的民族主义思想,也不能盲目效仿西方和采取毫无选择的拿来主义。而应以传统文化为根基,继承名族服饰艺术中的合乎现代生活需要的相关因素,将民族风格与时代精神有机的融为一体,用新的内容突破原有的形式,丰富民族服饰文化的内涵。
服装设计定位怎么写
(1)确定产品类别依据服装市场的消费特点.流行趋势和潜在消费群体的购买能力,结合服装生产企业自身的生产结构特征,合理的来确定服装生产的类别,是休闲装、运动装还是裙套装或裤套装等等。
(2)确定产品档次。确定产品的档次关键在于企业自身的条件。它包括企业的生产规模、生产手段;技术的先进程度、人员的综合素质;设计的能力、管理的水平以及市场占有率的情况等多方面的因素。在服装的生产和设计过程中,应依据这些因素来合理的安排产品的档次、切不可不顾企业的实际情况,盲目的提高或降低企业产品的档次,给企业的经营发展带来不必要的损失。
(3)确立产品艺术风格。产品的艺术风格主要是由产品的美观性能所决定。它体现着一个生产企业在产品生产、开发过程中对产品风格的确立。这种被确立的产品风格,一旦被消费者所认可,就意味着该企业及其产品在消费者心目当中树立起了良好的形象。因此,确立服装产品具有什么样的艺术风格,对于服装生产企业的发展也是至关重要的。
(4)确立产品品牌特征。一个好的产品品牌是质量与信誉的确保。确立新颖有特色的产品品牌.可以强化人们对产品的认识.吸引消费者对产品的兴趣,增进购买欲望。
如何进行服装设计的构思
1.构思的概念指作者在写文章或创作文艺作品过程中所进行的一系列思维活动。包括确定主题、选择题材、研究布局结构和探索适当的表现形式等。在艺术领域里,一般说,构思是意象物态化之前的心理活动,是眼中自然转化为心中自然的过程,是心中意象逐渐明朗化的过程。
2.制作的可操作性与技术性。服装设计是建立在以人的穿着为基础上的物质性的形而下的有形设计文化,而不是单纯的灵魂追求的形而上的精神创造。功用是服装设计构思中审美思路的基础,仅仅从美出发来进行构思,那是搞创作,而不是设计。服装设计的任务不光要解决设计的美感问题,更重要的是要能使产品符合人的全面要求。进行服装设计构思时必须以人为本,不能为设计而设计,不能为创意而创意,从而把服装设计推到配角位置,只有对人进行充分的分析,在服装设计时才有针对性、定位性。
3.服装设计构思的创造性:服装设计是一种特殊的造型艺术,它以款式、面料、色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。服装设计构思可以从每一个要素出发进行创意,也可以从整体角度出发进行创意,可以用新元素进行创意,也可以常规元素超常理构成进行创意,从而达到情理之中、意料之外的效果。总之,服装设计构思要出奇、出新、出彩,要有创造性。
4.服装设计构思的深刻性:服装,作为一种文化的载体,是社会与时代的缩影。而服装设计作为随工业时代的发展而形成的现代设计的一部分,它是一项综合工程,就其研究范围而言,它涉及到美学、社会学、经济学、心理学、市场学、人体工程学和几乎所有与人类生活相关的技术学科。
创意服装设计怎么找工作
1、服装设计师是时尚潮流的领跑者,也是美的创造者。创造出符合时代脉搏的服装产品,是服装设计师的追求所在。目前,中国还没有一个具有国际影响力的服装设计 师,就是在国内有影响力的设计师也是凤毛麟角。如今的服装企业想到人才市场招聘设计师是很难的,打板师、工艺师及其他岗位的服装技术人员也是很难寻觅。
2、服装设计师的工资收入也是与日俱增,一名普通服装设计师月薪从5000元左右到几万元的都有,有点名气的服装设计师及知名服装设计师的年薪更是高达几十万甚 至上百万也不足为奇。
3、在就业率方面,服装专业人才的就业率绝对是。即使能力一般的服装技术人员,只要有实践经验,服装企业也抢着要,很容易找到合 适的工作。
4、服装设计这项工作必须理论与实践相结合,很多环节是要动手做的,一个合格的设服装计师,不但能设计,而且还必须能把自己设计的服装高质量的裁剪、缝制 出来,必须懂得设计与工艺相结合,必须懂得设计与市场相结合
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